Karriärcoaching för alla!
Människors värderingar förändras över tid, särskilt då arbetsmarknaden svajjar. Såväl chefer som medarbetare ställs inför nya problem att lösa. Kanske innebär det att man måste lämna sitt arbete och tänka om, ta ett steg i en annan riktning.
Medak coachar med målet att få fram det bästa och det mesta av människan, och samtidigt behålla en balans mellan arbetet och privatlivet. Vi ger stöd i utvecklingsprocessen och hjälper till att fokusera på målet.
För medlem i Medak ingår alltid karriärcoaching i uppdragen. Medlems medflyttare har också möjlighet att lägga in sitt CV i CV-banken som är tillgänglig endast för medlemsföretagen.
NYHET! Nu förmedlar Medak även coachkontakt åt företag som inte är medlemmar.
Vill du veta mer om coaching?
- Vad är coaching?
- Vad gör en coach?
- När kan man anlita en coach?
Vad är coaching?
Coaching är ett samtal mellan klienten och coachen. Det kan också vara mellan en coach och en grupp. Du får möjlighet att sätta ord på tankar, hitta egna svar och att använda känslor som en viktig informationskälla. När du blir medveten om hur dina attityder och strategier påverkar dig kan du avgöra hur du vill ta ansvar för din egen utveckling och framgång i livet. Du skaffar dig ett förhållningssätt som fungerar för dig. Du arbetar mot ett mål som du specificerar vid första samtalet. Inriktningen beror på vad du själv är motiverad att jobba fram utifrån t ex karriärfunderingar, relationer eller om du vill plocka fram färdigheter. Coaching är att förstå sig själv i nuet och därigenom forma framtiden – inte att förstå eller rätta till det förflutna. När de inre hindren försvinner får ofta de yttre hindren och gammalt tänk hanterliga proportioner. Klienten måste avsätta tid för samtal och reflektion kring sina mål.
Vad gör en coach?
Coachen använder metoder och verktyg för att avsiktligt föra dig framåt med fokus på handling, ansvar och genomförande. Coachen lyssnar, ställer kraftfulla frågor och tillhandahåller övningar som kan ge nya perspektiv på tillvaron. Coachen utgår från att alla klienter är kreativa och söker därigenom lösningar och strategier. Coachens uppdrag är att vara ett stöd för att förstärka förmågor, resurser och kreativitet. En coach ska kunna avgöra om en person är redo för coaching, s k coachbar, eller kanske behöver annat samtalsstöd istället.
Då kan det vara bra att kontakta en coach
- Du känner behov av att tala med någon som lyssnar utan förutfattade meningar, som inte dömer, som kan hjälpa till att se nya perspektiv och samla tankarna.
- Du har kört fast i en frågeställning inför ett beslut, privat eller på jobbet.
- Du är nyfiken på vilka utvecklingsbara förmågor som finns inom dig.
- Du söker en samtalspartner som är neutral i förhållande till arbetskamrater och uppdragsgivare.
